Informação
A globalização da economia exige destes profissionais uma actualização permanente dos seus conhecimentos de forma não só a responder cabalmente às normas vigentes no país, mas também a contribuir para que tais normas se ajustem às exigências internacionais neste domínio.
A miscigenação de diferentes lógicas, patentes tanto nas instituições nacionais como internacionais, exige cada vez mais flexibilidade no que concerne a gestão e organização dos sectores presentes nas mesmas. Neste contexto o ISCIM – Instituto Superior de Comunicação e Imagem propôs-se em formar técnicos qualificados na área de gestão de empresas.
2. Objectivos do Curso
Especificamente, o objectivo é o de proporcionar um elevado nível de conhecimentos teórico e práticos que permitam formar técnicos cujas funções se baseiem fundamentalmente na organização, orientação e tomada de decisões na área de gestão de empresas.
3. Perfil Ocupacional
4. Perfil do Graduado
O que o Licenciado em Gestão de Empresa deve saber:
- Proceder a recolha e análise da informação necessária a gestão de empresas, e elaborar os respectivos pareceres técnicos;
- Assessorar os gestores de empresas no processo de tomada de decisão;
- Aplicar as técnicas essenciais que facilitem o processo organizacional de controlo de gestão;
- Conceber e implementar procedimentos organizacionais.
- Dirigir os destinos de uma organização e tomar decisões servindo os interesses da mesma;
- Conceber políticas e estratégias organizacionais;
- Definir os melhores cenários de investimentos para a organização;
- Empreender acções de criação de um negócio próprio, gerindo desse modo, investimentos de criação de valor em moldes privados.
- Tomar decisões tendo a eficiência e eficácia como pontos de orientação, bem como os princípios de ética e responsabilidade social.
O que o Licenciado em Gestão de Empresa deve saber fazer:
- Executar a política financeira da instituição, de acordo com as directivas do conselho de administração ou da gerência da empresa;
- Monitorar o comportamento económico da empresa, medindo e interpretando os desvios entre as previsões e os resultados e sugerindo medidas de correcção;
- Elaborar estudos de mercado de modo a detectar as melhores oportunidades de negócio;
- Identificar as tendências de mercado;
- Avaliar os níveis de satisfação do consumidor e propor melhorias estratégicas nesse sentido;
- Participar na definição das políticas de marketing da empresa e sua implementação;
- Conhecer globalmente a estrutura e o funcionamento da organização;
- Conceber acções de formação a realizar junto dos trabalhadores, com o objectivo de lhes transmitir novos conhecimentos, desenvolver as suas capacidades e modificar as suas atitudes perante o trabalho;
- Participar na elaboração de programas que protejam a integridade física e mental dos trabalhadores, preservando-os de riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas;
- Supervisar a facturação, documentos de despesas e receitas, preparar elementos para a elaboração de orçamentos, elaborar estatísticas e indicadores financeiros, controlar valores patrimoniais e a classificação de documentos de acordo com o Plano Geral de Contabilidade (PGC);
- Implementar os mecanismos de controlo da regularidade fiscal da empresa, ou seja, velar pelo cumprimento dos seus deveres fiscais;
- Optimizar investimentos, obter os fundos necessários para a concretização das políticas da empresa e prevenir os riscos que possam afectar a rendibilidade da empresa;
- Realizar estudos de investimento, estabelecer planos de investimento e financiamento e ainda elaborar os orçamentos, estimando as suas receitas e despesas.
- Avaliar o equilíbrio do portfólio da empresa, tendo em conta os estudos de mercado;
- Definir um sistema apropriado de remunerações, de modo a que, por um lado, cada trabalhador seja remunerado de acordo com a importância do cargo que ocupa e, por outro, que seja recompensado adequadamente pelo seu desempenho profissional;
- Conceber e aplicar a política de relacionamento da organização com os trabalhadores;
- Resolver conflitos entre a entidade empregadora e os trabalhadores ou negociar com os sindicatos matérias relativas a salários, benefícios sociais e condições de trabalho;
- Avaliar as necessidades futuras da organização relativamente aos seus recursos humanos, ou seja, determinar o número e o tipo de pessoas que a organização precisará para atingir os seus objectivos, dentro de determinado período de tempo;
- Supervisionar os serviços de contabilidade de uma empresa ou instituição, podendo as suas responsabilidades estender-se à gestão orçamental, à auditoria e ao controlo interno dos meios financeiros e
- Conceber e implementar a planificação dos circuitos das operações de contabilidade (ou seja, a forma como estas operações se devem seguir umas às outras) e a análise dos diversos sectores de actividade da empresa.
O que o Licenciado em Gestão de Empresas deve ser:
- Capaz de trabalhar de forma autónoma, de tomar iniciativas, fazer opções e assumir responsabilidade pelas suas opções;
- Sociável, auto confiante, empreendedor e disponível para trabalhar em equipa e partilhar experiências;
- Consciente do quanto o domínio de certos conteúdos, habilidades e competências próprias à Contabilidade que importam para o exercício pleno da cidadania;
- Capaz de se engajar num processo de contínuo aperfeiçoamento profissional e de actualização dos seus conhecimentos, com abertura para a incorporação do uso de novas exigências socioculturais;
- Capaz de formular juízos éticos e estéticos informados e relevantes no domínio da sua actuação profissional;
- Capaz de mostrar um alto sentido ético na sua actividade;
a) Dinamizador da divulgação da ciência e da tecnologia no País;
b) Defensor de uma cultura científica na análise e resolução de problemas nas várias esferas de actividades socioeconómicas;
c) Flexível para poder adaptar os seus conhecimentos contabilísticos a outras ciências e outras áreas através do desenvolvimento económico e social;
- Capaz de elaborar pareceres e relatórios tendo em vista o desempenho eficiente e eficaz;
- Capaz de preparar relatórios de desvios de performance, analisando as causas e consequências desses desvios;
- Dinamizador da criação científica no País, bem como da sua divulgação, quer a nível interno, quer a nível de outros países.
- Capaz de se adaptar às constantes evoluções, o que requer um interesse permanente pelo estudo e investigação;
5. Saídas Profissionais
O curso de Gestão de Empresas é um curso com elevado grau de empregabilidade, sendo as saídas profissionais mais comuns as seguintes:
- a) Empresário/Gestor;
- b) Quadro de Instituições Financeiras
- c) Gestor Financeiro/Director Financeiro
- d) Quadro superior da administração pública;
- e) Consultor Financeiro e Fiscal;
- f) Auditor Interno;
- g) Técnico da administração fiscal;
- h) Investigador.
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A pré-inscrição é uma manifestação de interesse perante este curso. Os serviços acedémicos da instituição, caso o seu perfil esteja de acordo com os requisitos, entrarão em contacto consigo para dar seguimento à sua inscrição.
CONDIÇÕES:
a) MZFormativa não se responsabiliza por eventuais falhas na distribuição das fichas de pré-inscrição às respectivas instituições de ensino.
b) Os dados introduzidos pelos candidatos são da exclusiva responsabilidade dos mesmos.
c) O procedimento de pré-inscrição é um acto de manifestação de interesse do futuro candidato, pelo que deve ser o mesmo a garantir, por outros meios, que este procedimento foi realizado com êxito.
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Documentos Necessários
Depois de efectuada a pré-inscrição deverá preparar a seguinte documentação (que pode variar de instituição para instituição e de grau académico para grau académico):
- Original e cópia do certificado de habilitações com notas discriminadas do grau de ensino imediatamente inferior ao que se prentede candidatar.
- Original e cópia do documento de identificação (B.I, passaporte ou cartão de residente).
- Declaração de serviço, para os candidatos trabalhadores. Documento militar ou policial, caso seja militar ou polícia.
- Atestado de situação militar regularizada para os candidatos masculinos em idade militar.
- Três fotografias tipo-passe recentes.
- Comprovativo do pagamento bancário da inscrição.
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